单位不应要求员工为工作服付费。依据《劳动法》，工作服是单位应提供的劳动保护措施，额外收费违法。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位要求工作服收费，员工可拒绝并协商或投诉。面对此情况，员工可先与单位沟通，要求停止收费；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不应收工作服费。处理方式：1. 与单位沟通，明确工作服应为单位提供，要求停止收费；2. 若单位坚持收费，收集证据，如收费通知、收据等；3. 向劳动监察部门投诉，提交证据，要求调查处理；4. 如问题仍未解决，可寻求法律援助，提起诉讼。
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