您被辞退若符合无过错性情形，有权获经济补偿。根据《劳动合同法》，工作每满一年得一个月工资补偿，未满一年按一年或半月算。不及时处理，可能错失应得权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可争取补偿。操作如下：1.与公司协商，明确补偿方案；2.若协商无果，向劳动部门申请调解；3.调解不成，准备证据向劳动仲裁委提起仲裁；4.仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，常见的处理方式有协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，不成再考虑调解或向劳动仲裁委申请仲裁，最后才考虑诉讼，以确保权益最大化。
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