65年的当兵档案与66年的工作档案，退休时应参考哪一个？

退休时应参考的档案需视具体情况及法律规定而定。分析：根据相关法律法规，退休金的计算通常依据个人的实际工作年限和缴费记录。如果65年的当兵档案和66年的工作档案均涉及您的实际工作年限和社保缴费情况，则需综合考虑两者。一般来说，军龄可视同缴费年限，但具体计算方式还需参考当地社保政策和档案内容。若两份档案存在冲突或不一致，需通过法律途径进行核实和认定。提醒：若两份档案内容差异较大，影响退休金计算，或存在档案遗失、伪造等严重问题，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是通过单位人事部门或社保机构进行核实和认定；二是若存在争议，可通过法律途径提起诉讼或申请仲裁。选择方式：若两份档案内容基本一致，仅存在细微差异，可通过单位人事部门或社保机构进行核实和调整。若存在重大争议或单位无法处理，建议寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.若两份档案均真实有效，且内容一致，可直接依据档案内容计算退休金。2.若两份档案内容存在差异，需先通过单位人事部门或社保机构进行核实，确认哪份档案更为准确或两份档案如何综合使用。3.若核实过程中发现档案存在遗失、伪造等问题，需及时向相关部门报告，并寻求法律援助。4.若单位无法处理或存在争议，可通过法律途径提起诉讼或申请仲裁，由法院或仲裁机构进行裁决。5.在处理过程中，务必保留好相关证据和文件，以便在必要时进行举证和维权。