在不同单位累积交了10年社保，50岁能否办理退休？

能否50岁退休需视具体情况，通常与性别及工种有关。分析：根据我国法律规定，退休年龄及条件受性别、工种（如是否为特殊工种）、单位性质（如是否为国企）等多重因素影响。一般而言，女性工人50周岁、女性干部55周岁、男性60周岁为正常退休年龄。若您为女性工人且在非管理或技术岗位工作，累积缴纳10年社保后，50岁可能符合退休条件。但具体还需结合您的实际工种和单位性质判断。提醒：若您已达到法定退休年龄但单位不予办理退休手续，或社保缴纳年限存在争议，表明问题可能比较严重，建议及时咨询专业人士。
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具体操作：1.**查询法律法规**：通过政府官网或法律数据库查询最新的退休年龄及条件规定，确保信息准确。2.**咨询社保部门**：携带个人身份证明及社保缴纳记录，前往当地社保部门咨询窗口，获取关于退休年龄及所需材料的官方解答。3.**单位沟通**：与单位人力资源部门沟通，了解单位内部的退休流程及所需材料，确保符合单位规定。4.**准备材料**：根据社保部门及单位要求，准备退休申请表、身份证明、社保缴纳证明等相关材料。5.**提交申请**：按规定向社保部门或单位提交退休申请，并跟进审批进度。6.**寻求法律援助**：若遇单位不予配合或社保部门答复模糊，及时咨询专业律师，了解自身权益并采取法律手段维护。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括查询相关法律法规、咨询社保部门及寻求法律援助。选择建议：首先，应自行查询或咨询单位人力资源部门关于退休年龄及条件的具体规定；其次，若存在疑问或争议，可直接咨询当地社保部门获取官方解答；最后，若问题复杂且涉及权益受损，建议寻求专业律师的法律援助。