提前两天离职可能不发工资，需承担法律责任。根据《劳动合同法》，员工应提前三十日通知公司辞职。若未提前通知且造成公司损失，公司有权不付工资，员工还需承担相应法律后果。严重时可能影响个人信用及未来就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前离职应与公司协商或按规定通知。若情况紧急，可与公司协商提前离职；否则，应按规定提前三十日通知公司。选择处理方式时，需考虑公司规定、个人权益及可能产生的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前离职需谨慎。1. 若与公司关系融洽，可尝试协商提前离职，确保双方权益。2. 若无法协商，应按规定提前三十日书面通知公司，避免法律纠纷。3. 如已提前离职且未通知，应尽快与公司沟通，协商补救措施，以减少不良影响。
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