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工作不到一个月公司不让离职该如何处理?

吴亮律师2025-08-08宁波市奉化区律师

公司不让离职可自行离开并维权。依据《劳动合同法》,劳动者有权提出辞职,公司应依法办理。若公司拒绝,可能面临劳动行政部门处罚,且需支付劳动者应得报酬及赔偿。
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处理方式有举报和仲裁两种。遇公司不让离职,可先向当地劳动行政部门举报;若问题未解决,再向劳动仲裁委员会申请仲裁,以法律手段维护自身权益。
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公司不让离职可维权。操作如下:1.提出辞职并保留证据;2.公司不让走则向劳动行政部门举报,说明情况并提供证据;3.若举报无果,准备仲裁材料,向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付报酬及赔偿。

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