辞职后应发工资，不发可维权。依据《劳动法》，单位应在解除劳动关系时结清工资。若不发，劳动者有权向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，否则可能影响个人权益及造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职应发工资。操作方式：1. 与单位沟通，要求发放工资；2. 若沟通无果，收集工作证据，如合同、工时记录等；3. 向劳动监察大队投诉，提交证据；4. 或直接申请劳动仲裁，按程序进行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职不发工资，可投诉或仲裁。建议先与单位沟通解决，若无果则向劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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