未签劳动合同自己离职，可主张双倍工资。依据《劳动合同法》第八十二条，用人单位超一个月未签劳动合同，需支付二倍工资。不及时处理，劳动者可能损失应得的双倍工资权益，用人单位也面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同离职，可索双倍工资。操作如下：1.收集证据，如工作证明、工资条等；2.与用人单位协商，要求按《劳动合同法》支付双倍工资；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同离职，常见处理方式是协商或诉讼。应先与用人单位协商，要求支付双倍工资；协商不成时，可向劳动仲裁委提起仲裁，或直接向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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