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假名上班不签劳动合同违法吗

吴亮律师2025-07-04宁波市奉化区律师

假名上班不签劳动合同违法。依据《劳动合同法》,建立劳动关系应订立书面合同,未签合同用人单位需支付二倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损,如工资无保障、无法享受社保等。
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假名上班未签劳动合同,常见处理方式是要求用人单位补签并支付双倍工资,或向劳动监察部门投诉。选择方式需根据具体情况,如用人单位态度、劳动者需求等决定。
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假名上班无合同违法。处理方式:1. 与用人单位协商补签,并要求支付双倍工资;2. 若协商无果,向劳动监察部门投诉,提供工作证据;3. 必要时可申请劳动仲裁,维护自身合法权益。

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