因考试不合格被辞退，赔偿视情况而定。依据《劳动合同法》，若属过失性辞退无赔偿；违法辞退则需付十个月工资赔偿金；非过失性辞退需付五个月经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位协商；协商不成可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。选择方式需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退赔偿需分情况。操作如下：1. 确认辞退性质，是过失性、非过失性还是违法辞退；2. 若是过失性辞退，无需赔偿；3. 若非过失性，与用人单位协商五个月工资经济补偿；4. 若是违法辞退，先协商十个月工资赔偿金，不成则申请仲裁或诉讼。
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