在事业单位管理岗位工作不满10年的女工人，多少岁可以退休？

女工人事业单位管理岗位工作不满10年，通常50岁可退休。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，女工人年满50周岁且连续工龄满10年的，应退休。但具体退休政策可能因地区、单位性质及具体规定有所差异。若单位有特别规定或劳动合同中有相关条款，也需考虑在内。提醒：若单位拒绝按时办理退休手续或存在其他争议，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题通常有两种方式：一是查阅相关法律法规及单位规定，明确退休年龄及条件；二是与单位人事部门沟通，了解具体退休流程及所需材料。选择方式：若对法律条款及单位规定有清晰理解，且单位人事部门沟通顺畅，可选择自行办理退休手续。若存在疑虑或沟通不畅，建议咨询专业律师或法律顾问，以确保权益不受损害。
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具体操作：1.查阅《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及单位内部退休规定，确认退休年龄、工龄要求及特殊规定。2.若规定明确且符合退休条件，准备个人身份证明、工作证明、社保缴纳证明等材料，向单位人事部门提出退休申请。3.与单位人事部门沟通退休流程、待遇计算及后续安排，确保权益得到保障。4.若单位拒绝按时办理退休手续或存在其他争议，及时收集证据，咨询专业律师或法律顾问，通过法律途径维护自身权益。5.在律师或法律顾问的指导下，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。